Diskussionsmaterial om personcentrering

I tre korta filmer presenteras området personcentrerad vård och omsorg för personer med psykisk funktionsnedsättning och stora behov. Filmerna vänder sig till dig som är medarbetare, chef eller utvecklingsledare.

Till varje film finns reflektionsfrågor för att främja reflektion – en viktig förutsättning för att utveckla en personcentrerad vård och omsorg. Titta och reflektera gärna tillsammans med en kollega eller på en arbetsplatsträff. 

Film: Vilken betydelse har personcentrerad vård och omsorg för individen?

Linnea är hjärnkollambassadör och har erfarenhet av flera psykiatriska tillstånd samtidigt: ätstörning och självskadebeteende. Linnea har också varit patient inom psykiatrisk heldygnsvård, både frivilligt och med tvång. Filmen är 57 sekunder lång.

Reflektionsfrågor till filmen med Linnea
  • Hur gör du som medarbetare för att stärka och synliggöra styrkor och resurser hos personerna du möter i ditt arbete?
  • Hur kan du göra för att förmedla hopp?
  • Vilka arbetssätt och rutiner finns i er verksamhet för att fånga upp och ta vara på personernas resurser och styrkor? Behöver något förändras?

Film: Vad krävs av personalen för att vård och omsorg ska vara personcentrerad vid psykiska funktionsnedsättningar?

Lennart Lundin är psykolog och vice ordförande i schizofreniförbundet. Lennart berättar om vikten av att se funktionsnedsättningen för att skräddarsy vården och omsorgen. Filmen är 55 sekunder lång.

Reflektionsfrågor till filmen med Lennart Lundin
  • Vad tänker du om att vården och omsorgen ska skräddarsys utifrån en persons förutsättningar och behov?
  • Hur skulle du som medarbetare behöva förändra ditt arbetssätt för att uppnå det?
  • Hur skulle er verksamhet behöva förändras?

Film: Vad krävs för att leda personcentrerad vård och omsorg – av chefen och organisationen?

Personalen ställs ofta inför svåra situationer de i sitt arbete med personer i mycket utsatta situationer. Ledningen behöver ge utrymme för reflektion och handledning, för att personalen ska kunna utvecklas och hantera situationerna.

Maria Berntsen Kronkvist är verksamhetschef och föreståndare för ett HVB-hem inom Nytida och doktorand vid Umeå universitet. Maria berättar om chefens ansvar att formulera visioner och mål samt realisera en personcentrerad vård och omsorg i det praktiska arbetet. Filmen är 3 minuter och 31 sekunder lång.

Reflektionsfrågor till filmen med Maria Berntsen Kronkvist
  • Har er arbetsplats en gemensamt formulerad vision och värdegrund som främjar personcentrering och som alla känner till?
  • Hur märker ni att det genomsyrar verksamheten och personalens arbete? 
  • Behöver något förändras? I så fall vad?
  • Hur introducerar ni nya medarbetare, så att de känner till visionen och värdegrunden?
  • Vilket stöd behöver du som är chef för att arbeta med motstånd i personalgruppen?
Faktagranskad av: Socialstyrelsen Senast granskad:

Källor:

Socialstyrelsen 2024.

Prenumerera på nyhetsbrevet!

Håll dig uppdaterad genom att prenumerera på Kunskapsguidens nyhetsbrev – få nyheter och uppdateringar direkt i din inkorg.

Anmäl dig till Kunskapsguidens nyhetsbrev!