Teambaserat arbetssätt

Syftet med ett teambaserat arbetssätt är att bidra till kontinuitet i vården och omsorgen och att underlätta bedömningar som kräver flera perspektiv eller kompetenser. Ett teambaserat arbetssätt innebär att samla de kompetenser som behövs i ett team runt en person. Multiprofessionella team förekommer på olika ställen inom både hälso- och sjukvården, inom omsorgen och ibland tillsammans.

Om teambaserat arbetssätt

Teamarbete kan bidra till att personer som har så kallade sammansatta behov får vård och omsorg av god kvalitet på ett samordnat, tryggt och säkert sätt. Med sammansatta behov, menar vi personer som har komplexa behov av vård och omsorg, till följd av till exempel sjukdomar och olika funktionsnedsättningar.

Exempel på olika typer av team

Multiprofessionella team förekommer på olika ställen inom både hälso- och sjukvården , inom omsorgen och ibland tillsammans. Det är verksamheternas ansvar att skapa och organisera teamen, utifrån behov och förutsättningar. De multiprofessionella teamen kan vara organiserade på olika sätt.

Att vara ledare eller chef för ett team

Det är viktigt med en ledning som skapar förutsättningar och stödjer samverkan och teamarbete. Samverkan på ledningsnivå är en av grundförutsättningarna för att lyckas med samverkan och teamarbete.

Publikationer

Här hittar du publikationer relaterade till temat Teambaserat arbetssätt.

Utbildningar

Här hittar du webbaserade utbildningar relaterade till temat Teambaserat arbetssätt.

Prenumerera på nyhetsbrevet!

Håll dig uppdaterad genom att prenumerera på Kunskapsguidens nyhetsbrev – få nyheter och uppdateringar direkt i din inkorg.