Boken Att leda en evidensbaserad praktik är ett stöd för hur man som ledare i olika steg kan arbeta med att införa eller utveckla en evidensbaserad praktik inom socialtjänsten. Den vänder sig i första hand till dig som är chef inom socialtjänsten och som har ett ansvar för att utveckla kvaliteten i socialt arbete. Den kan även vara till nytta för utvecklingsledare, politiker eller vård- och omsorgspersonal.
Boken är inspirerad av och till vissa delar översatt från en engelsk förlaga som publicerades 2007 av Research in Practice: Leading Evidence-Informed Practice – a handbook (Hodson & Cooke, 2007).
Att leda en evidensbaserad praktik hos Socialstyrelsen
13 verktyg
I boken ingår ett antal verktyg, i formen av formulär med frågor, som kan användas som ett stöd för dig som chef och för att involvera alla medarbetare i förändringsarbetet.
- Prioritera och leda ett förändringsarbete
- Testa visionen
- Analysera drivkrafter och hinder för förändring
- Identifiera viktiga nyckelpersoner och interna resurser
- Samla information om det nya arbetssättet
- Checklista för att kontrollera strategi och riktning
- Bygga in motivation i det vardagliga arbetet
- Noggrant övervägda beslut? – En övning
- Få nyckelpersoner att bli självgående i förändringsarbetet
- En lärande kultur inom enheten – Arbetsgruppens oskrivna regler
- Leda aktivt och föregå med gott exempel
- Planera för att vidmakthålla förändringarna
- Lyssna aktivt och skapa en fruktbar dialog.